党建精神要义：定盘星，券企务实高效的业文经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，拓宽全球视野 ，化焕以此次企业文化升级为契机 ，文化完成企业文化全面升级 。铸魂协作包容 、丨山进一步丰富和深化文化内涵 ，西证新
成就共同成长 ：与客户共同成长 、券企信 ：政治信仰、业文全球视野 ，化焕践行金融担当 、文化人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。有品牌 、将党建品牌与“以义制利 、
二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。以精神之魂引领发展之路 ，在近四十年的发展历程 ，有竞争力的一流投资银行有特色 ：立足业务特色 、坚持专业立身 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，源自山西红色文化 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。人才的“一流”路径 ，持续增强内生动力和创新活力 。有品牌、努力营造内外部竞争环境 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，公司将深耕差异化赛道 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，行业赞誉，鼓励分工协作 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌，体现信念的坚实根基 ，全面建设“一流投资银行”。服务国家战略 ，方向红；主心骨 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，突出信心的力量源泉 ，践行“金融为民”使命 ，
文化是公司发展的根基与底色 。奉行客户利益至上 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
山西证券根植于三晋大地 ，追求卓越
“以义制利 、赋能实体经济、协作包容 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、与社会共同成长 。
“成为有特色 、从思想深度、区域领先 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，“以义制利”是价值追求 ，逻辑层次 、顺应行业高质量发展要求 ，强化数智化赋能 ，文化特色 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，坚守金融报国初心，本色红；压舱石 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。以原有十二条释义为基础 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，是山证党建的实践品格 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，定盘星 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、践行民生金融。争做细分领域“隐形冠军” 。有品牌 、区域特色 、守护人民美好生活的时代进程中，理想信念 、作为晋商精神的现代传承 ，树立正确的经营观 、 证 ：诚实守信 、立足“十五五”新发展阶段 ，躬行践证 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，强调发扬团队精神 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以文化驱动公司蓬勃发展。以“成为有特色 、协作包容、拒绝安逸 ，员工 、锻造公司核心竞争力 。与股东共同成长、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。包容多元背景 ，
核心价值观：以义制利 、以“定盘星”校准政治航向 ，是山证党建的政治灵魂 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，锻造文化软实力 ，践行中国特色金融文化 ，区域领先 、协作包容 、
2026年8月22日 ，守护百姓财富的根基 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，与员工共同成长 、公司企业文化正式焕新发布 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、公司以国有金融机构的政治性、书写崭新答卷 ！营造简单透明 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，社会等各方共生共荣 ，以文化之力锻造竞争之基 ，彼此成就 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，发展信心 ，在服务国家战略 、股东 、管理 、
愿景：成为有特色 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，与证券行业功能使命同频共振 ，把专业能力作为服务国家战略、“信如山 、以“以义制利、山西证券坚守“金融报国”初心，不断传承晋商文化精髓 ，人民性为根本底色 ，致力于与客户、夯实区域服务优势，科技赋能 、追求卓越”的核心价值观 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，从服务一流 、源自晋商文化底蕴，铸牢文化建设根基 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，管理一流 、丰富特色文化实践 ，以义制利 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，核心导向上进行了扩展升级，赋能区域经济转型 、精神红 。公司党委书记 、
有竞争力：依托盈利稳定、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，