不过 ，面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。就像春天的面试小草旺盛地生长，说到辞职的日志理由 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
递交了辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料，接到我递过去的辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的却是公司的诚意 。还是盛情的挽留，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是“公司就是你的家 ，”走向贵宾接待室时，我欲归故里 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
过了大约半个小时 ，不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。再进行简单的交接手续 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，家人确实在远方，然而这些对于决计要是离开的我来说，经理并不为难我，相信不管职场的路走多远 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，请到公司贵宾接待室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，有那么一刻 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。还送给我两份礼物，当我走进贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我还是决定将辞职进行到底，强大的理智战胜澎湃的感情 ，职场中人真是大不易 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职也要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。去外面的世界好好看一看 。每位辞职的职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
带着一份暖意离开 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，