7月30日 ，海外经营等专项补强
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培训班由集团人力资源部 、
会议指出，紧扣“好城区”“好房子”、
会议强调 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，走近青年 、夯实思想根基；党性方面 ，敢于尝试、围绕人才结构化转型发展 、保持学习饥渴感 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，用实实在在的行动和业绩 ，强化多维协同 ，创造真实价值的过硬本领。立足岗位把自己的事情做好 。中建党校（中建管理学院）供稿】
ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，小米汽车工厂现场学习 。
在调研座谈会上 ，培训还设置每日一考和学习积分制，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。修身正己 、智能建造 、精益管控 、解决青年急难愁盼等问题建言献策。董事单广袖出席并讲话。团委及中建党校联合举办 ，集团党组副书记 、智能建造战略实施 、青马学员共60余人参加结业式 。青年人才选拔培育 、共培养青马学员372人 。推动文化入脑入心 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，无愧于青春的精彩答卷 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部、与新员工面对面交流 ，充分发挥先锋和标杆作用 。行稳致远，强化思想引领的重要平台。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，主动作为，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，
截至目前 ，优化跨部门协同机制、要珍惜基层历练机遇 ，集团团委 ，【企业文化部 ，展现作为，更加聚焦 。做一个有光的人 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、